إستراتيجــــــيات التغــييـــــــــر والتطويـــــر التنظيمــــــي

الإدارة والقيادة

رمز الدورة

MLSC

تسعي المؤسسات إلي مواكبة العصر ومواجهة التحديات وتقلبات السوق لذا فهناك استراتيجيات للتطوير والتغيير بهدف إعداد المؤسسة لمواجهة المستقبل 


التسجيل
  • تمكين المشاركين من إمتلاك مجموعة من القدرات الإدارية والمهارات الفنيه اللازمة لإحداث التنمية والتطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق مستويات أكبر من التفوق والتميز الإداري وذلك من خلال:
  • التعرف على الأساليب التشخيصية للمشاكل الإدارية والتنظيمية .
  • تقديم الأساليب المختلفة للتحليل التنظيمي التي يمكن أن تستخدم كإستراتيجيات للتطوير والتغيير وتقييم البدائل لإختيار التطوير التنظيمي المناسب

التسجيل
  • القيادات الإدارية والتنفيذية والمسئولون بإدارات الشئون الإدارية وشئون الأفراد والموظفين والمهتمون بتطوير التنظيم بالمنظمات المختلفة.

التسجيل
  • مفاهيم التميز الإداري في ضوء التحديات والمتغيرات الحالية .
  • العوامل المؤثرة على التميز الإداري وتحليلها .
  • القياس الفعلي للوضع الحالي كمدخل للحاجة إلى التغيير التنظيمي :

قياس الإنتاجية .

- قياس المناخ التنظيمي .

- تقييم الأداء .

  • إستراتيجية التطوير التنظيمي وتطبيقاتها :

التطوير التنظيمي وزيادة الكفاءة التنظيمية .

- تحليل النظم كمدخل للتطوير التنظيمي .

  • أساليب ومراحل التغيير والتطوير .
  • التخطيط للتطوير والتغيير ووضع الخطة اللازمة .
  • التنفيذ للتطوير والتغيير وقياس الأداء .
  • مختبر التخطيط للتطوير وتحسين الأداء :

تحديد مجال العمل .

- تحديد الأهداف .

- تحديد مؤشرات الأداء الوظيفي .

- تحليل للقوى الدافعة والمعوقة للأداء .

  • المهارات السلوكية اللازمة لقيادة عملية التطوير .
  • متطلبات تطبيق خطة التطوير والتغيير .

التسجيل

محاور البرنامج