المقدمة

هذا البرنامج التدريبي يهدف لتعريف المشاركين بمفهوم تصميم العمل وتحديد مهام وواجبات وشروط شغل الوظائف تزويد المشاركين بالمعارف اللازمة والاستخدامات المختلفة لتحليل الوظائف  تنمية مهارات المشاركين في مجال اعداد وصف وتصنيف الوظائف تعريف المشاركين بأساليب تقييم وتحديد العناصر الأساسية التالية للكفاءة الوظيفية لجميع المستويات .

الأهداف

تعريف المشاركين بمفهوم تصميم العمل وتحديد مهام وواجبات وشروط شغل الوظائف .

 تزويد المشاركين بالمعارف اللازمة والاستخدامات المختلفة لتحليل الوظائف .

 تنمية مهارات المشاركين في مجال اعداد وصف وتصنيف الوظائف  .

تعريف المشاركين بأساليب تقييم وتحديد العناصر الأساسية التالية للكفاءة الوظيفية لجميع المستويات .

المحاور

•  التنظيم الإداري .
• الهيكل التنظيمي  .
• إعداد الوصف الوظيفي .
• إرشادات .
•  التحضير لتحليل العمل .
• العلاقات المؤثرة في تحليل الوظائف .
•  أهمية تصنيف الوظائف الأدوات والتقنيات المستخدمة لقياس مستوى الكفاءات لدى الموظفين (المهارات – المعرفة-السلوكيات) الإستراتيجيات المتبعة لتطوير الكفاءات  .
•  مستوى الكفاءات في المؤسسة .

الفئة المستهدفة

• مديرو المشروع والمحللين الاستراتيجيين
• المهتمين بتطوير المهارات في تحليل الوظائف
• المحترفين الذين يعملون في مجال تحليل الوظائف
• مديرو الموارد البشرية