محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير ™CBP - الإدارة والقيادة
التعريف بالشهادة
يعد التغيير مظهرًا من مظاهر التفاعل مع العالم. وإن ما نقصده هو التغير نحو الأفضل؛ فإذا ما انتهجنا سلوكًا أو استراتيجيةً معينة فإننا نراقب ردود الأفعال عليها، وبناء على ذلك نقرر التغيير أو التعديل. والتغيير إلى الأفضل هي سمة الشخص الناجح الشجاع، لأن التغيير قد لا يبدو لكثير من الناس أمرًا سهلًا. والتغيير قد يكون تغييرًا شخصيًا في المفاهيم والأخلاقيات والسلوكيات، وقد يكون تغييرًا في كيفية انتهاج الأعمال لتحسين الأداء. ومن هنا بالطبع لابد من وجود تفكير ناقد يقيم السلوك أو الاستراتيجية يتبعه فكر عميق في كيفية التغيير بما يضمن التحسن المأمول.
لذلك فإنه إحداث تغيير ناجح ينبغي تحديد سببه ومعيار نجاحه وكيف يقاس ذلك النجاح. فإذا كنت بصدد إحداث تغيير ما، فلا بد من أن تشارك تصورك وهدفك مع موظفيك حتى يصبح لديهم التصور ذاته ليعمل الجميع في نفس المضمار كفريق واحد يعمل على إيقاع واحد يكون فيه مدير التغيير هو قائد المعزوفة “المايسترو” الذي يصل بفريقه وبالمؤسسة الذي التغيير المطلوب، فلهذا لا بد من أن يعرف كل فرد دوره ومتى كيف وأين يتدخل في الخطة لإنجاح العمل المطلوب. ويلقي هذا البرنامج التدريبي الضوء على مفهوم وإدارة التغيير للمؤسسات وموظفيها، فيمكن لمن تشهد مؤسسته أي شكل من أشكال التغيير أن يستفيد كثيراً من هذا البرنامج التدريبي التي يقدم نظرة شاملة على هذا المفهوم الاداري المهم.
للقيام بذلك فقط حدد شكل التغيير، وقيم ردود الفعل المختلفة والمحتملة لذلك التغيير ومدى تأثير التغيير على موظفيك وزملائك، واستكشف مصادر مقاومة التغيير وأسباس وجود تكل المقاومة. تعرف في هذا البرنامج على الأخطاء الثمانية التي ترتكبها المؤسسات خلال التغيير. وإستكشف وقيم وقارن الأدوار المختلفة لقادة الفريق. سنتناول كذلك تطوير استراتيجيات الالتزام لتغيير عناصر تصميم خطة الاتصال، ومواءمة النظم والهياكل مع التغييرات.
الجهة المانحة للشهادة
الشهادة تمنح من قبل الجمعية الدولية لتدريب الأعمال (IBTA) الأمريكيا.
أهداف
نضع بين أيديكم مصدرًا من مصادر الإلهام الذي يعطيك نظرة عميقة على كيفية إدارة التغيير. حيث يهدف هذا البرنامج إلى تهيئة المتدرِّبين وخاصة المنضمين حديثاً إلى بيئة العمل. ويمثل هذا البرنامج دليلًا للمتدرِّبين يقدم لهم أهم النصائح والمبادئ الأساسية التي تعمل على شحذ مهاراتهم المهنية الناجحة والفعالة في بيئة العمل والذي لا يحصل إلا من خلال التحلي بالسلوكيات المهنية العالية. فمن خلال هذا البرنامج يصل المتدرب إلى مرحلة التمكن لتحقيق أقصى استفادة ممكنة في بيئة العمل. وبشكل عام نستطيع أن نلخص الأهداف الرئيسية للبرنامج كما يلي:
- يقيم الحال قبل عملية التغيير.
- يضع تصورًا واضحًا لعملية التغيير
- بوضح المقصود بالتغيير
- يوضح أسباب التغيير حتى يكون عنده من الشجاعة المُسَببة ما يكفي لإحداث عملية التغيير
- يضع الهدف من التغيير.
- يحلل ردود الفعل المختلفة على التغيير.
- يستكشف مصادر مقاومة التغيير
- يشرح كيفية العمل مع وجود مقاومة للتغيير.
- يبين مفهوم إدارة التغيير.
- يستنتج بعض أسباب فشل جهود التغيير.
- يقارن بين مفهومي “قيادة التغيير” و”إدارة التغيير”.
- يحدد معدل التغيير.
- يستعرض أدوار قائد التغيير.
- يفسر أهمية اختيار طريقة مناسبة بخطوات مدروسة للإعلان عن التغيير.
- يفصل كيفية التعامل مع الأشخاص الحانقين على عملية التغيير.
- يتعرف على المقصود بالأنظمة والهيكليات.
- يعرف المقصود بالتعافي من التغيير.
- يبين المقصود بكل من التغيير التكييفي والتغيير التحويلي.
- ينفذ عملية التغيير من خلال استراتيجيات فعّالة وناجحة
- يقيم نتائج التغيير ومدى تأثيره على مختلف الشرائح.
مميزات الحصول علي الشهادة
تعزيز سيرتك الذاتية وزيادة الفرص للحصول على وظائف مرموقة وترقيات في أفضل الجهات.
زيادة ثقة أصحاب الأعمال بقدراتك ومهاراتك وكفاءتك.
التميز عن الآخرين والمنافسين في مجال القيادة خلال التغيير.
تحسين شبكة العلاقات المهنية، و تكوين علاقات مع المحترفين في القيادة خلال التغيير.
اكتساب المهارات في القيادة خلال التغيير على نطاق عالمي.
الفئة المستهدفة
- مدراء ومشرفي الإدارات
- جميع الموظفين من لديهم الرغبة في التميز على المستوى المهني والشخصي
- الراغبين في تولي مناصب قيادية.
- كل من يجد لدية الرغبة في تطوير جدارته في مجال قيادة التغيير والإبداع والتطوير التنظيمي
شروط الأهلية الحصول علي الشهادة
- يجب أن يكون المرشح ملتزم بالسعي لتحقيق التميز.
- أن يكون المرشح قد أتم أو قد يكون في طور الانتهاء من مدرسة ثانوية أو دبلوم الثانوية أو المعايير التعليمية المماثلة.
موضوعات الشهادة
الوحدة الأولى: تأثيرات التغيير
الوحدة الثانية: ردود الفعل على التغيير
الوحدة الثالثة: قيادة التغيير
الوحدة الرابعة: ترسيخ التغيير
الوحدة الخامسة: الإعلان عن التغيير وتعزيزه
الوحدة السادسة: التطابق المؤسسي
الوحدة السابعة: سهولة التكيف مع التغيير
تفاصيل الاختبار
الاختبار متوفر باللغة العربية و الإنجليزية
دعم الشهادة
الشهادة مدعومة من #صندوق_تنمية_الموارد_البشرية #هدف
شهادة Certified business professional in leading through change شهادة احترافية تقيس مهارات الأعمال في القيادة خلال التغيير. حيث تسعى إلى تحقيق التميز بجميع المعايير للأعمال الاحترافية في الإدارة. وتقوم بوضع معايير من المهارات الأساسية لمحترفي الأعمال. والذي يسمح بتطوير المهارات الإدارية الضرورية لما يتعلق بالإدارة العامة.
الحد الأعلى للتعويض عن الشهادة: 1,840 ريال
اعتماد الشهادة في البرنامج: فبراير 2021
نصائح للمتقدمين للإختبار
يُنصح بحضور الدورة التأهيلية المؤهلة للاختبار الدولي
يٌنصح بمراجعة المنهج من الكتب الخاصة وحل المزيد من الأسئلة التجريبية
ينصح أيضاً بإتمام الدورات التالية للحصول على المهارات المتكاملة في القيادة من خلال التغيير:
- محترف في ادارة النزاعات CBP™ Professional
- محترف في تحفيز الموظفين CBP™ Professional
- محترف في اسرار النجاح الاداري CBP™ Professional
- محترف في اتخاد القرارات CBP™ Professional
الدورات المؤهلة لهذه الشهادة
