القديم الجديد
قيادة الفرق عالية الأداء
قيادة الفرق عالية الأداء

قيادة الفرق عالية الأداء دورة

قيادة الفرق عالية الأداء

منهج منظم وواضح اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
تدريب عملي اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
متابعة مباشرة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
بداية مناسبة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
عدّل النصوص والروابط لاحقًا حسب بياناتك.

ملخص سريع

- وحدات
- دروس
0,00 السعر (SAR)
0 التقييم
  • ابدأ وانطلق مع مسار واضح.
  • التصنيف: الإدارة والقيادة
  • المجال: الادارة
  • تاريخ البداية سيتم تحديده لاحقًا.
  • تاريخ النهاية سيتم تحديده لاحقًا.
  • نوع الحضور: سيتم تحديده لاحقًا.
المشكلة والفرصة

ضع العنوان هنا لاحقًا

ضع الوصف هنا لاحقًا.

نقطة 1

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 2

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 3

اكتب هنا لاحقًا.

ملخص العرض

ماذا ستحصل عليه؟

اكتب وصف العرض هنا لاحقًا.

داخل البرنامج ستحصل على

  • عنصر 1
  • عنصر 2
  • عنصر 3
  • عنصر 4

هذا البرنامج مناسب لمن يريد

  • نتيجة 1
  • نتيجة 2
  • نتيجة 3
  • نتيجة 4
الإثبات والثقة

لماذا هذا البرنامج يستحق اهتمامك؟

اكتب النص هنا لاحقًا.

أساس الثقة في العرض

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

ما الأفضل أن تضيفه لاحقًا؟

  • شهادات متدربين
  • نتائج موثقة
  • لقطات آراء
جهة مانحة معروفة
محتوى منظم
تفاعل ومتابعة
شهادة حضور
الفكرة الكبرى والآلية

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

التحضير التقليدي

  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية

آلية هذا البرنامج

  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
ماذا ستجد داخل الدورة

البرنامج مبني حول المحاور

اكتب هنا لاحقًا.

المحاور الرئيسية

محور 1

وصف

محور 2

وصف

محور 3

وصف

بالإضافة إلى ذلك

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
فهم أوضح تحضير منظم تدريب عملي متابعة
كيف يعمل البرنامج

رحلة واضحة

اكتب هنا لاحقًا.

1

الخطوة الأولى

وصف

2

الخطوة الثانية

وصف

3

الخطوة الثالثة

وصف

4

الخطوة الرابعة

وصف

لماذا هذا البرنامج مختلف

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

مدربون متخصصون

اكتب هنا لاحقًا.

مزيج بين النظرية والتطبيق

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لبداية المسار

اكتب هنا لاحقًا.

لمن هذا البرنامج

هل هذا مناسب لك؟

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لك إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

قد لا يكون الأنسب إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
قبل التسجيل

اتخذ قرارك وأنت مطمئن

اكتب هنا لاحقًا.

قبل اتخاذ القرار

  • يمكنك تحميل البروشور
  • يمكنك التواصل معنا
  • راجع الشروط

الهدف هنا بسيط

سجل وأنت واضح ومطمئن.

دورات مشابهة

قد يعجبك أيضًا

اكتب هنا لاحقًا.

الأسئلة الشائعة

إجابات مختصرة

إجابة
إجابة
إجابة
اتخذ الخطوة الآن

إذا كنت تريد بداية أقوى…

اكتب CTA هنا لاحقًا.

ستقوم بتعديل المحتوى لاحقًا قبل النشر.

قيادة الفرق عالية الأداء

قيادة الفرق عالية الأداء

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
التسجيل الآن
القسم
الإدارة والقيادة
مجال
الادارة
لا توجد تواريخ متاحة
  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

مقدمة

تعتبر قيادة الفرق عالية الأداء من المهارات الحيوية التي تحدد نجاح المؤسسات في بيئات العمل المتطورة. دورة "قيادة الفرق عالية الأداء" تهدف إلى تعزيز قدرات القادة والإدارة الوسطى في تحسين أداء الفرق من خلال استراتيجيات فعالة وأدوات متقدمة. سيتعرف المشاركون على كيفية الاستفادة القصوى من قدرات أعضاء فرقهم، ورفع الروح المعنوية، وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية.

 

أهداف البرنامج

  • أن يتعرف المشارك على دور قائد الفريق في تعزيز الأداء ورفع الروح المعنوية.
  • أن يفهم المشارك كيفية إدارة وقياس الأداء بفعالية.
  • أن يدرك المشارك أهمية خلق رؤية موحدة للفريق وكيفية تحفيز الالتزام.
  • أن يتعرف المشارك على كيفية الاستفادة من ديناميكية الفريق لتحسين الأداء.
  • أن يدرك المشارك استراتيجيات إدارة الصراعات والتحديات بفعالية.

 

محاور البرنامج

1- دور قائد الفريق في رفع الأداء:

  • المهام الأساسية للقائد.
  • تأثير القيادة الفعالة على الأداء.

 

2- إدارة وقياس الأداء:

  • استراتيجيات قياس الأداء الفردي والجماعي.
  • وضع معايير أداء واضحة.

 

3- خلق رؤية موحدة للفريق:

  • كيفية تحديد الأهداف المشتركة.
  • بناء رؤية تحفيزية للفريق.

 

4-استفادة القصوى من ديناميكية الفريق:

  • تحسين التناغم والانسجام بين أعضاء الفريق.
  • تحديد أدوار الفريق وتعزيز التعاون.

 

5-تحسين المرونة والالتزام:

  • استراتيجيات لتعزيز التزام الأفراد.
  • تحسين المرونة في مواجهة التحديات.

 

6-إدارة الصراعات والتحديات:

  • أساليب فعالة لإدارة الصراعات.
  • استخدام الصراع كمحفز للتطوير.

 

الفئة المستهدفة

  • قادة الفرق.
  • الإدارة الوسطى.
  • المدراء الجدد.
  • المدراء الذين لم يتلقوا تدريباً سابقاً.

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات