القديم الجديد
تكنولوجيا الأداء البشري
تكنولوجيا الأداء البشري

تكنولوجيا الأداء البشري دورة

تكنولوجيا الأداء البشري

منهج منظم وواضح اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
تدريب عملي اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
متابعة مباشرة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
بداية مناسبة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
عدّل النصوص والروابط لاحقًا حسب بياناتك.

ملخص سريع

- وحدات
- دروس
3450,00 السعر (SAR)
0 التقييم
  • ابدأ وانطلق مع مسار واضح.
  • التصنيف: الإدارة والقيادة
  • المجال: الادارة
  • تاريخ البداية: 2023-04-04
  • تاريخ النهاية: 2023-04-27
  • نوع الحضور: Onsite
المشكلة والفرصة

ضع العنوان هنا لاحقًا

ضع الوصف هنا لاحقًا.

نقطة 1

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 2

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 3

اكتب هنا لاحقًا.

ملخص العرض

ماذا ستحصل عليه؟

اكتب وصف العرض هنا لاحقًا.

داخل البرنامج ستحصل على

  • عنصر 1
  • عنصر 2
  • عنصر 3
  • عنصر 4

هذا البرنامج مناسب لمن يريد

  • نتيجة 1
  • نتيجة 2
  • نتيجة 3
  • نتيجة 4
الإثبات والثقة

لماذا هذا البرنامج يستحق اهتمامك؟

اكتب النص هنا لاحقًا.

أساس الثقة في العرض

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

ما الأفضل أن تضيفه لاحقًا؟

  • شهادات متدربين
  • نتائج موثقة
  • لقطات آراء
جهة مانحة معروفة
محتوى منظم
تفاعل ومتابعة
شهادة حضور
الفكرة الكبرى والآلية

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

التحضير التقليدي

  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية

آلية هذا البرنامج

  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
ماذا ستجد داخل الدورة

البرنامج مبني حول المحاور

اكتب هنا لاحقًا.

المحاور الرئيسية

محور 1

وصف

محور 2

وصف

محور 3

وصف

بالإضافة إلى ذلك

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
فهم أوضح تحضير منظم تدريب عملي متابعة
كيف يعمل البرنامج

رحلة واضحة

اكتب هنا لاحقًا.

1

الخطوة الأولى

وصف

2

الخطوة الثانية

وصف

3

الخطوة الثالثة

وصف

4

الخطوة الرابعة

وصف

لماذا هذا البرنامج مختلف

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

مدربون متخصصون

اكتب هنا لاحقًا.

مزيج بين النظرية والتطبيق

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لبداية المسار

اكتب هنا لاحقًا.

لمن هذا البرنامج

هل هذا مناسب لك؟

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لك إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

قد لا يكون الأنسب إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
قبل التسجيل

اتخذ قرارك وأنت مطمئن

اكتب هنا لاحقًا.

قبل اتخاذ القرار

  • يمكنك تحميل البروشور
  • يمكنك التواصل معنا
  • راجع الشروط

الهدف هنا بسيط

سجل وأنت واضح ومطمئن.

دورات مشابهة

قد يعجبك أيضًا

اكتب هنا لاحقًا.

الأسئلة الشائعة

إجابات مختصرة

إجابة
إجابة
إجابة
اتخذ الخطوة الآن

إذا كنت تريد بداية أقوى…

اكتب CTA هنا لاحقًا.

ستقوم بتعديل المحتوى لاحقًا قبل النشر.

تكنولوجيا الأداء البشري

تكنولوجيا الأداء البشري

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
التسجيل الآن
القسم
الإدارة والقيادة
مجال
الادارة
  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

مقدمة

تُعدُّ تكنولوجيا الأداء البشري مجالاً حيويا يتكامل فيه الابتكار التكنولوجي مع علم النفس والإدارة لتحسين الأداء الفردي والجماعي. في عالم الأعمال المعاصر، حيث تتسارع وتيرة التغيرات وتتعاظم المنافسة، تصبح القدرة على تحسين الأداء البشري أكثر أهمية من أي وقت مضى. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتطبيق تكنولوجيا الأداء البشري بفعالية، مما يعزز القدرة على تحقيق الأهداف وتحسين الكفاءة والإنتاجية .

 

أهداف البرنامج

  • أن يتعرف على المهارات والأدوات اللازمة لتحسين وتطوير الأداء البشري في بيئة العمل.
  • أن يتعرف على حلول ذات أثر إيجابي على النتائج التي يحققها العاملون لتحسين وتطوير الأداء.
  • أن يتعرف على كيفية اختيار وتصميم طرق التدخل المناسبة لتحسين وتطوير الأداء البشري.
  • أن يتعرف على تقنيات التحليل والتقييم المستخدمة في قياس وتحسين الأداء البشري.
  • أن يتعرف على كيفية تطبيق استراتيجيات تكنولوجيا الأداء لتحفيز وتحسين المهارات الفردية والجماعية.

 

محاور البرنامج

1- مقدمة في تكنولوجيا الأداء البشري:

  • تعريف تكنولوجيا الأداء البشري وأهميتها في بيئة العمل الحديثة.
  • تأثير الأداء على نجاح إدارة الأعمال والتحديات المرتبطة بالأداء المنخفض.


2- الأداء وإدارة الأداء:

  • تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري وتحويل التغيير إلى واقع ملموس.
  • دور التدريب في المنظمات وكيفية تأثيره على الأداء.
  • مؤشرات الأداء الرئيسية وأسباب الانحراف عن الأداء المثالي.


3- تقنيات تحسين وتطوير الأداء البشري:

  • تحويل أفكار التغيير إلى إنجازات ملموسة وتحليل معادلة تقنيات تحسين الأداء.
  • الطرق والعمليات المستخدمة لحل مشكلات الأداء وتحديد الفرص.
  • اتجاهات وطرق هندسية لتحقيق أفضل الإنجازات من البشر.


4- العناصر الأساسية لتقنيات تحسين الأداء:

  • المستويات الأساسية والمتغيرات التي تؤثر على أداء المنظمات والأفراد.
  • المبادئ الأساسية لتقنيات تحسين الأداء والسلوكيات في مقابلة الإنجاز.
  • دور إرجاع الأثر في تحسين وتطوير الأداء.

 

5- النموذج الأساسي لتقنيات تحسين الأداء البشري: 

  • تحليل الأداء وتحليل الأسباب المؤدية إلى مشكلات الأداء.
  • اختيار وتصميم طرق التدخل وتنفيذ الحلول لتحسين الأداء.
  • تقييم الأداء وفعالية الحلول والتدخلات.

 

6- تحليل مشاكل الأداء ومنهج تحسين الأداء:

  • نموذج ميجر وبايب لتحليل مشاكل أداء العاملين.
  • تطوير وتحسين أداء العاملين من خلال مهارات التوجيه والإرشاد.(Coaching & Counseling Skills) 


7- مهارات التيسير وتحسين الأداء من خلال التطوير الذاتي
:

  • اختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين.
  • وصف نجاح التدريب على كافة المستويات، من رد الفعل إلى عوائد الاستثمار.
  • تحديد المهارات الاستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب.

 

الفئة المستهدفة

  • مديرو الموارد البشرية
  • نواب الرئيس للموارد البشرية
  • مديرو التنمية البشرية
  • مديرو شؤون الأفراد
  • مديرو التنظيم والتطوير الإداري
  • مديرو التدريب والتطوير الوظيفي
  • مديرو تخطيط القوى العاملة
  • مديرو شؤون الموظفين
  • رؤساء وحدات التطوير والبحوث

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات