القديم الجديد
تدريب المدربين
تدريب المدربين

تدريب المدربين دورة

تدريب المدربين

منهج منظم وواضح اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
تدريب عملي اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
متابعة مباشرة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
بداية مناسبة اكتب نقطة قيمة هنا لاحقًا.
عدّل النصوص والروابط لاحقًا حسب بياناتك.

ملخص سريع

- وحدات
- دروس
0,00 السعر (SAR)
0 التقييم
  • ابدأ وانطلق مع مسار واضح.
  • التصنيف: إدارة الموارد البشرية
  • المجال: إدارة الموارد البشرية
  • تاريخ البداية سيتم تحديده لاحقًا.
  • تاريخ النهاية سيتم تحديده لاحقًا.
  • نوع الحضور: سيتم تحديده لاحقًا.
المشكلة والفرصة

ضع العنوان هنا لاحقًا

ضع الوصف هنا لاحقًا.

نقطة 1

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 2

اكتب هنا لاحقًا.

نقطة 3

اكتب هنا لاحقًا.

ملخص العرض

ماذا ستحصل عليه؟

اكتب وصف العرض هنا لاحقًا.

داخل البرنامج ستحصل على

  • عنصر 1
  • عنصر 2
  • عنصر 3
  • عنصر 4

هذا البرنامج مناسب لمن يريد

  • نتيجة 1
  • نتيجة 2
  • نتيجة 3
  • نتيجة 4
الإثبات والثقة

لماذا هذا البرنامج يستحق اهتمامك؟

اكتب النص هنا لاحقًا.

أساس الثقة في العرض

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

ما الأفضل أن تضيفه لاحقًا؟

  • شهادات متدربين
  • نتائج موثقة
  • لقطات آراء
جهة مانحة معروفة
محتوى منظم
تفاعل ومتابعة
شهادة حضور
الفكرة الكبرى والآلية

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

التحضير التقليدي

  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية
  • نقطة سلبية

آلية هذا البرنامج

  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
  • نقطة إيجابية
ماذا ستجد داخل الدورة

البرنامج مبني حول المحاور

اكتب هنا لاحقًا.

المحاور الرئيسية

محور 1

وصف

محور 2

وصف

محور 3

وصف

بالإضافة إلى ذلك

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
فهم أوضح تحضير منظم تدريب عملي متابعة
كيف يعمل البرنامج

رحلة واضحة

اكتب هنا لاحقًا.

1

الخطوة الأولى

وصف

2

الخطوة الثانية

وصف

3

الخطوة الثالثة

وصف

4

الخطوة الرابعة

وصف

لماذا هذا البرنامج مختلف

ضع عنوانًا هنا لاحقًا

ضع وصفًا هنا لاحقًا.

مدربون متخصصون

اكتب هنا لاحقًا.

مزيج بين النظرية والتطبيق

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لبداية المسار

اكتب هنا لاحقًا.

لمن هذا البرنامج

هل هذا مناسب لك؟

اكتب هنا لاحقًا.

مناسب لك إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر

قد لا يكون الأنسب إذا كنت

  • عنصر
  • عنصر
  • عنصر
قبل التسجيل

اتخذ قرارك وأنت مطمئن

اكتب هنا لاحقًا.

قبل اتخاذ القرار

  • يمكنك تحميل البروشور
  • يمكنك التواصل معنا
  • راجع الشروط

الهدف هنا بسيط

سجل وأنت واضح ومطمئن.

دورات مشابهة

قد يعجبك أيضًا

اكتب هنا لاحقًا.

الأسئلة الشائعة

إجابات مختصرة

إجابة
إجابة
إجابة
اتخذ الخطوة الآن

إذا كنت تريد بداية أقوى…

اكتب CTA هنا لاحقًا.

ستقوم بتعديل المحتوى لاحقًا قبل النشر.

تدريب المدربين

تدريب المدربين

متوسط التقييم
0,0 (0)
شهادة حضور
تدريبات عملية
مدرب مهني متخصص
أعداد محدودة لضمان جودة المخرجات
مادة تدريبية معدة خصيصاً من قبل المركز
No Additional Products Available
No Additional Addons Available
التسجيل الآن
القسم
إدارة الموارد البشرية
مجال
إدارة الموارد البشرية
لا توجد تواريخ متاحة
  • وصف الدورة
  • المحتوي المفتوح
  • التقييم

مقدمة

تعتبر دورة تدريب المدربين من البرامج التدريبية الرائدة التي تهدف إلى تطوير مهارات المدربين وتمكينهم من تطبيق أفضل الممارسات في عالم التدريب. تهدف الدورة إلى تعزيز فهم المشاركين لأسس التدريب الحديثة وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة. ستغطي الدورة مجموعة متنوعة من المحاور التي تشمل علوم التدريب الحديثة، مهارات المدرب، تصميم العملية التدريبية، والتدريب الإلكتروني، مما يساهم في رفع مستوى الأداء المهني للمدربين والمشاركة الفعالة للمتدربين.

 

الأهداف

  • أن يتعرف المشارك على المفهوم الوظيفي للتدريب وأهميته في تطوير المؤسسات.
  • أن يفهم المشارك أسس التدريب الفعال ومكوناته لتحقيق الأهداف التدريبية.
  • أن يوضح المشارك مهارات التواصل الفعّال والعرض والإلقاء داخل القاعة التدريبية.
  • أن يكتسب المشارك مهارات التغلب على الحواجز النفسية وبناء الكاريزما المؤثرة.
  • أن يتقن المشارك تنويع الأساليب التدريبية وإدارة الأنشطة الجماعية بفعالية.
  • أن يطور المشارك قدراته في تحليل الاحتياجات التدريبية وصياغة الأهداف وفقًا لها.
  • أن يتعلم المشارك كيفية تحضير المادة العلمية واختيار الوسائل التدريبية المناسبة.
  • أن يطبق المشارك استراتيجيات تفعيل المتدربين وإدارة التفاعل داخل بيئة التدريب.
  • أن يستوعب المشارك مبادئ التدريب الإلكتروني وإدارة الغرف الافتراضية بفعالية.

 

المحاور

1- علوم التدريب الحديثة :

  • المفهوم الوظيفي للتدريب.
  • حلقة التدريب ومكوناتها.
  • أسس التدريب الفعال.
  • دور التدريب في تطوير المؤسسات.

 

2- صناعة المدرب المتميز :

  • مهارات التواصل داخل القاعة.
  • مهارات العرض والإلقاء.
  • صناعة الكاريزما المؤثرة.
  • التغلب على الحواجز النفسية.
  • مهارة تنويع الأساليب التدريبية.
  • مهارة إدارة الأنشطة التدريبية الجماعية.
  • إدارة اليوم التدريبي بدقة.

  

3- تصميم العملية التدريبية :

  • تحليل الاحتياجات التدريبية.
  • صياغة الأهداف التدريبية وفق الاحتياج.
  • تحضير وتجهيز المادة العلمية.
  • اختيار وتنويع أنسب الأساليب التدريبية.
  • استخدام المعينات والوسائل التدريبية.

 

4- إدارة تفاعل المتدربين وتقييم أدائهم في بيئة التدريب :

  • تحليل أنماط المتدربين.
  • تفعيل وإشراك المتدربين.
  • إدارة المواقف الحرجة في التدريب.
  • الملاحظة الشخصية وتقييم المتدربين.

 

5- التدريب بالأساليب الإلكترونية:

  • نبذة عن التدريب الإلكتروني.
  • كيفية إدارة المادة العلمية.
  • استراتيجيات مناسبة في التدريب الإلكتروني.
  • دراسة الغرف الافتراضية وإدارتها.
  • أساليب تقييم المدربين والمتدربين في التدريب الإلكتروني.

 

الفئة المستهدفة

  • المدربون الجدد والممارسون في مجالات التدريب.
  • المعلمون والراغبون في تحسين مهاراتهم في التدريب.
  • الأفراد المهتمون بتطوير مهاراتهم في التواصل والعرض.
  • القيادات التعليمية والتدريبية.
  • المتخصصون في مجال التعليم والتدريب الإلكتروني.

اتصل بنا

Products & Addons

تسجيل الدخول اولا دخول
التسجيل الآن

اشترك في النشرة البريدية

الاهتمامات